Coach IA pour restaurateur touristique : passer un entretien d'embauche en anglais
Une coach IA qui s'adapte à toi, à ton métier, à tes blocages réels. 15 min/jour. 7 jours d'essai gratuit.
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Une coach IA qui s'adapte à toi, à ton métier, à tes blocages réels. 15 min/jour. 7 jours d'essai gratuit.
Démarrer ma 1ère séance →Tu gères ton restaurant en bord de mer, et un groupe hôtelier international cherche un responsable salle pour la saison. L'entretien se fait en anglais. Tu sais accueillir un client anglophone, lui décrire le plat du jour, gérer une réclamation. Mais dès qu'on te demande de parler de toi, de ta gestion d'équipe ou de tes résultats sur trois ans, tu cales. Les mots simples deviennent flous, tu mélanges les temps, tu finis par sourire et passer en français. Le poste se joue en quarante minutes, et tu sais déjà que tu vaux mieux que ce que tu vas montrer. Ça peut se travailler vite.
Amélie est un coach vocal en temps réel, branché sur un moteur de prononciation Azure qui détecte phonème par phonème ce qui passe ou pas. Tu lui dis ton profil (restaurateur, type d'établissement, poste visé) une fois : sa mémoire profonde le garde et adapte chaque session. Elle joue le recruteur dans des scénarios calqués sur l'hôtellerie-restauration : questions sur la rotation d'équipe, le ticket moyen, la gestion d'un coup de feu, un client mécontent. Elle te reprend sur la prononciation, la structure des réponses, les tournures pro. Vingt minutes par jour, dix jours, l'entretien devient gérable.
Le service repose sur un vocabulaire restreint et répétitif : plats, additions, allergies, indications. L'entretien exige du récit (parcours, décisions, chiffres), du conditionnel, du passé composé anglais. C'est un autre registre. Amélie travaille spécifiquement ce registre RH, pas le service en salle que tu maîtrises déjà.
Quinze à vingt minutes par jour suffisent si tu es régulier. Sur deux semaines, ça fait environ 4h cumulées de prise de parole en anglais ciblée sur ton profil. Les trois premiers jours servent à débloquer le récit personnel, les suivants à automatiser les réponses sur la gestion, l'équipe et les résultats.
Le moteur Azure note ta prononciation phonème par phonème et te signale les sons qui passent mal pour un anglophone (th, voyelles longues, h aspiré). L'objectif n'est pas un accent natif, c'est d'être compris sans effort par le recruteur. La plupart des utilisateurs progressent sur 8 à 12 sons précis en deux semaines.
C'est exactement ce qu'Amélie construit. Tu lui donnes tes chiffres en français (couverts/jour, CA, taille d'équipe), elle te montre les tournures anglaises adaptées et te fait les répéter en contexte d'entretien. Tu ne traduis plus mot à mot, tu réutilises des blocs déjà entraînés.
Le premier scénario d'entretien est gratuit, sans carte bancaire. Tu testes la voix, la correction de prononciation et la mémoire profonde sur ton profil. Ensuite l'accès complet est à 19 € par mois, sans engagement, résiliable en un clic. Pas de pack, pas d'upsell.
7 jours d'essai Premium gratuit. Carte demandée, aucun débit avant J+7. Annulable en 1 clic.
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